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Carga horária do curso: 46 horas-aula de vídeos OnLine.
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Vídeos aulas: 94 aulas.
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Exercícios e Dinâmicas: + 100 atividades.
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Acesso livre por mais de 4 meses.
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Canal online para dúvidas e mentorias.
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Certificação Exclusiva e Oficial LS
QUAL É O OBJETIVO DO CURSO ?
Compreender e utilizar as ferramentas estratégicas de Transformação Cultural, Ambiente Digital e Gerenciamento de Branding para a Gestão e Retenção de Talentos, visando Fortalecimento de Imagem de Marca e Equipes de alta Performance. Além disto, capacitar o aluno à implementar o EVP e "EX": Employer Experience da Empresa, em conjunto com a sua plataforma de People Analytics. O curso é completo e fornece uma visão das teorias, matrizes, métricas e tendências de Employer Branding existentes, principalmente no âmbito Digital. Bem vindos a era da Liderança de pessoas em cultura Digital Ágil e Data Driven Companies.
COMO FAREMOS ?
Serão mais de 94 (noventa e quatro) vídeos aulas online, e mais de 100 exercícios e leituras complementares, incluindo apresentação de cases e a construção do planejamento de Employer Branding, People Analytics, Alumni e EVP. Tudo de forma conveniente seja através de Notebook, Desktop, Tablet ou Mobile. A decisão será 100% sua \o/, quando, como e onde quer assistir suas aulas. Venha aprender a profissão mais requerida por todos os seguimentos de mercado.
O conteúdo programático é organizado em 13 módulos da seguinte forma:
1. Conceitos Fundamentais de Branding e Employer Branding.
2. Percepção de Imagem do Colaborador e Equipes de Engajamento.
3. Propósito de Marca e EB. Conexão entre colaborador e empresa.
4. Objetivos do EB e do RH em Gestão Ágil.
5. Framework de EB e Jornada do Colaborador.
6. Criação e implementação de EVP.
7. EX mapping, construção do Employer Experience.
8. Matriz estratégica, planejamento e Implementação das fases de EB corporativo.
9. EB Statements, EB Storytelling e Posicionamento da marca empregadora.
10. Gestão da Diversidade com foco na geração Z.
11. Fundamentos e estruturação de People Analytics.
12.Gestão de Pessoas Data Driven. Dados, Analises e Pessoas.
13. Principais Métricas do funil de People Analytics
14. Equipes e perfis das equipes de gestão de dados.
15. Planejamento e implementação de Projetos de Alumni.
16. Melhores práticas de Alumni.
17. Cases e práticas de EB.